公司為何要定做工作服？在訂制工作服時，應該考慮那些因素？
     為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，進一步加強規(guī)范化管理，調(diào)動員工良好的精神面貌和工作狀態(tài)，展示公司員工的精神風采，所以需要定制一款能代表自己企業(yè)文化和形象的工服。
如果企業(yè)員工1000個人以上的話，為了保證企業(yè)所有員工的公平性，需要抽樣調(diào)查，冬裝提供三個款式供選，抽取生產(chǎn)線及公室人員共113人，調(diào)查發(fā)現(xiàn)選圖1款的人最多，比重占抽樣總數(shù)的71.6%，故建議冬裝選圖1款；夏裝提供兩個款式供選，抽取生產(chǎn)線及辦公室人員共113人，調(diào)查發(fā)現(xiàn)選圖1款的人最多，比重占抽樣總數(shù)的77.90%，所以建議夏裝選圖1款螺紋領POLO衫。邀請了5家供應商提供樣品進行了解，排除了報價最高及配合度最差的兩家，最后選取2家可進行合作的供貨商，另從商家距離遠近，配合度，樣品質(zhì)量及報價綜合考慮。
  圖1：

     
      我們在挑選自己公司工服的時候，可以借鑒以上的方法，這樣定制出來的公司工服才能深受企業(yè)員工歡迎，確定好工作服質(zhì)量問題，應該考慮訂制工作服的廠家資質(zhì)，一定要選擇靠譜的工作服訂制廠家。