工作服可以分為哪幾類？下面聚拓服裝就給你講解一下，工作服因其使用功能的不同,可分為裝身禮儀和防護(hù)兩類。

一、禮儀類冬季工作服要求:裝身禮儀用工作服用于社交、工作禮儀等,相應(yīng)的服飾配件要有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、領(lǐng)巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。

二、防護(hù)類冬季工作服要求:防護(hù)用工作服用于作業(yè)、保護(hù)及特殊用途,相應(yīng)的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、防護(hù)面具、鞋靴、繩帶等。

冬季工作服價值:

一、提高企業(yè)凝聚力;穿著統(tǒng)一的工作服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感,以及員工之間的認(rèn)同感,從而提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

     二、樹立企業(yè)形象;員工穿著統(tǒng)一工作服,既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),告訴我們一家具有統(tǒng)一形象的企業(yè),更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

三、創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化;工作服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風(fēng)貌,更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

四、規(guī)范員工行為;穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài),是自律、以及忠于職守的體現(xiàn),這無疑能起到規(guī)范員工行為,增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見,工作服價值和意義還是很重大的。

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